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       创业团队的含义有狭义和广义之分。狭义的创业团队是指具有共同目的、共享创业收益、共担创业风险的经营新成立的营利性组织的一群人。他们提供一种新的产品或服务,为社会提供新增价值。广义的创业团队不仅包含狭义创业团队,还包括与创业过程有关的各种利益相关者,如风险投资商、供应商、专家咨询群体等,还有就是产品比如鲜榨果汁酒,华子珑鲜榨果汁酒,招商加盟。

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       创业者:创业者的能力和思想意识从根本上决定了是否要组建创业团队、组建什么样的团队、团队组建的时间表以及由哪些人组成团队。创业者只有在意识到组建团队可以弥补自身能力与创业目标之间存在的差距时,才有可能考虑是否需要组建创业团队,以及对什么时候引进什么样的人员才能和自己形成互补作出准确判断。商机:不同类型的商机需要不同类型的创业团队。创业者应根据自身能力与商机间的匹配程度,决定是否要组建团队以及何时、如何组建团队。华子珑鲜榨果汁酒,招商加盟。

       创业人员:任何计划的实施最终要落实到人的身上,人作为知识的载体,所拥有的知识对创业团队的贡献程度将决定企业在市场中的命运;团队成员能力的总和决定了创业团队整体能力和发展潜力。创业团队成员的能力互补是组建创业团队的必要条件。而团队成员间的互信是形成团队的基础。缺乏相互之间的信任,将直接造成团队成员间的协作障碍,削弱团队战斗力。

       团队成员的角色分配:即明确每个人在新创企业中担任的职务和承担的责任。创业计划:即制订成员在不同阶段分别要做哪些工作以及怎样做的指导计划。

       在一个组织和部门之中,团队合作精神显得尤为重要,那么所以怎么样加强与别人的合作呢?在一个组织之中,很多时候,合作的成员不是我们能选择的了的,所以,很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况,如果作为一个领导者,此时就需要很好的凝聚能力,能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来,同时也要求领导者要有很好地与众不同的人相处与沟通的能力。如果领导者在开始时没有以身作则做好各方面工作,就会产生许多不良的后果。例如,在一个集体中成员之间缺少基本的信任,那么成员总是想要在同伴面前保护自己,他们就不可能彼此争论,所谓的明哲保身做法,只要是与自己利益无关的事情便高高挂起,即不愿对彼此负责,那么还有谁对集体的发展负责,这样的团队其发展是令人担忧的,所以要加强与其它人的合作,首先就必须保证集体成员是忠臣的,有责任心的,有意志力的,而且还有着对于自身团队的荣誉感,使命感。
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       领导者必须信任团队的所有成员,彼此之间要开诚布公,相互交心,做到心心相印,毫无保留。要与团队的每一个成员之间紧密合作,直到每个团体都能紧密合作之止,分析每一个成员完成工作的动机,研究他们的迫切需要,针对他们的动机和需要,集思广义,多听听别人的建议,不要一意孤行,熟话说“人心齐,泰山移”同时领导者也要有领导者的风范,工作上对成员严格要求,在生活上也要关心成员,做好团队之间的沟通和协调工作,使整个团队像一台机器一样,所以与他人合作,发挥团队精神在具体生活中的运用,可以使我们的工作更加良好地向前发展。一个好的团队遇到好的产品鲜榨果汁酒,一定成功的!就像2019年经典广告语一样“一天一杯果汁酒,喝到99”
 
 


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